二手空气能热泵回收荣誉激励能满足人的心理需求

二手空气能热泵回收荣誉激励是通过满足人们的自尊需要而达到激励的目的。马斯洛认为人的自我实现的需要是人类更高层次的需要，所以，追求好的声誉就是一种的激励手段。经济学家从追求利益更大化的理性假设出发，认为经营者追求良好声誉是为了获得长期利益。美国教育家卡耐基享誉全球的名著《人性的弱点》，成为继《圣经》之后人类出版史上的第二大畅销书。他指出，为人处世基本技巧的条就是“不要过分批评、指责和抱怨”，第二条是“表现真诚的赞扬和欣赏”，就如赫本曾经讲过的一段话：“美丽的双眼是善于看到人的优点，魅力的双唇是说出亲切友善的语言。”

　　所以说，每个人都需要肯定，员工更是需要管理者的肯定，这种肯定也是一种对员工付出劳动的尊重。如果管理者能当着别人的面对其贡献公开表示肯定，这无疑是一种放大了很多倍的鼓励，这种鼓励让他们更开心、更自信。美国 IBM 公司设有“俱乐部”,每当有员工超额完成销售任务时,就会被批准成为该俱乐部的成员，他们以及他们的家人将被邀请出席隆重的集会。参加商业巨擘的聚会，毫无疑问是一种身份和荣誉的象征，而IBM公司的员工努力工作，就是希望有能够获此殊荣。

　　有的时候，领导在其他员工面前对员工的一句赞扬对员工来说都很重要，虽然无须成本，但是激励效果却相当显著。每个人的贡献都需要别人的肯定，每个人的贡献都需要别人的重视。

　　满足员工自尊需要，对其贡献公开表示肯定，这是荣誉激励的首要原则。但需要注意的是，除了当着大家的面鼓励员工之外，管理者还要对整个团队予以肯定，以培养大家的集体荣誉感和团队精神。荣誉，是众人或组织

　　对个体或群体的崇高评价，是满足人们自尊需要，激发人们奋力进取的重要手段。荣辱之心，人皆有之，趋荣避辱，世之常情。纵观古今中外历史，人类都是十分重视荣誉的，以至把荣誉当成第二生命。荣誉是贡献的象征，当员工获得某种荣誉时，就能明显增强他们的自信心，使他们对企业更加充满热情，同时体会到自我的价值所在。因此，满足员工的荣誉感，可以使他们迸发出强大的能量。